取得必須のスキルはありません。自分のキャリアビジョンに関連した資格は、高く評価いたします。もし、お持ちであれば積極的にアピールしてください。また入社後、通信教育などの自己啓発支援制度を利用して、資格の取得を目指すことができます。

また、学校で習得された特定の専門領域に関する知識や技能とともに、募集する職種で必要な基礎知識を重視しています。なお、専門領域以外の知識でも仕事の場で役に立つと思われるものは、考慮いたします。

特定の基準は定めておりません。しかしながら、ビジネスのグローバル化に伴って、英語をはじめ外国語を使用する機会も増していますので、当社では、他の基礎知識、専門知識と同様、プラス要素として採用選考の対象としております。入社後は、通信教育や外国語学習支援制度などを活用し、自己研鑽に励んでいただければと思います。

選考段階において、工場見学・会社見学は、実施しておりません。ご了承願います。

申し訳ありませんが、当社から社員の紹介は行っておりません。OB・OG訪問を希望される方は、各学校様のOB・OGリストに基づいて、直接、当社社員と連絡を取ってください。

日本での勤務を希望される外国人留学生の方々につきましては、日本の新卒採用と同様に採用選考を行います。